Risorse e supporti per la promozione dell'inclusione per il personale
L'Universit脿 di Padova mette a disposizione del personale delle听risorse per svolgere al meglio il proprio lavoro in un contesto听inclusivo.
Promozione delle azioni integrate per la creazione di contesti听lavorativi inclusivi:
- Personalizzazione delle forme di supporto e dei servizi
- Ascolto delle esigenze della persona e della struttura in cui 猫听inserita (Colleghe/i, Responsabili, ...) al fine di favorire il听coinvolgimento di tutte/i
- Favorire la creazione di reti a sostegno dell'inclusione in Ateneo.
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Accompagnamenti per il personale con disabilit脿
L鈥橴niversit脿 degli Studi di Padova riconosce l鈥檌mportanza delle pari听opportunit脿 e dell鈥檃ccessibilit脿 a tutte le iniziative e le attivit脿听d鈥橝teneo.
Con particolare riferimento alle leggi n. 68/99, n. 104/1992听e alla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilit脿 猫听disponibile un servizio di accompagnamento riservato al personale con听disabilit脿 al fine di favorirne la partecipazione alla vita lavorativa in Ateneo durante le ore di servizio, in accordo con la/il听Responsabile della struttura.
Per informazioni:
Ufficio Public Engagement
Palazzo Storione,听Riviera Tito Livio, 6 Padova
public.engagement@unipd.it
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