Consiglio di Amministrazione del 29 settembre 2020
Si 猫 tenuta oggi l'ultima seduta del Consiglio di Amministrazione in carica.
Il Rettore ha ringraziato i Consiglieri uscenti per il lavoro svolto con impegno e dedizione.
Il Consiglio di Amministrazione per il prossimo quadriennio sar脿 cos矛 composto:
- Prof. Giuseppe Amadio, Dott. Dario Da Re, Prof. Antonio Masiero, Prof.ssa Maria Berica Rasotto e Prof. Pietro Ruggieri quali componenti interni alla comunit脿 accademica designati dal Senato Accademico
- Dott.ssa Chiara de Stefani, Dott.ssa Marina Manna e Dott. Francesco Nalini quali componenti non appartenenti ai ruoli dell鈥橝teneo designati dalla Consulta del Territorio.
Bilancio consolidato di esercizio anno 2019
Nell鈥檃rea di consolidamento del Bilancio dell鈥橝teneo rientrano i seguenti Enti: UNISMART 鈥� Fondazione Universit脿 di Padova gi脿 Unismart Padova Enterprise Srl,, Fondazione Ing. Aldo Gini, Fondazione Casa dell鈥橝ssistente Prof. Virgilio Ducceschi, Associazione Alumni dell鈥橴niversit脿 degli Studi di Padova.
Il Bilancio consolidato di esercizio 2019 dell鈥橴niversit脿 degli Studi di Padova presenta un totale di attivo patrimoniale pari a euro 1.043.258.526 e un patrimonio netto pari a euro 397.958.474.
Con riferimento all鈥檜tile di esercizio, il consolidamento delle risultanze contabili evidenzia un risultato gestionale pari a euro 4.904.493, contro euro 4.981.061 del Bilancio Unico d鈥橝teneo di esercizio 2019. Complessivamente l鈥橝ttivo Patrimoniale consolidato 猫 maggiore di quasi sei milioni di euro rispetto a quello dell鈥橝teneo. Le immobilizzazioni materiali consolidate sono maggiori di euro 6.488.344 rispetto alle corrispondenti voci del Bilancio di Ateneo e l鈥橝ttivo Circolante 猫 maggiore di euro 2.434.492.
Docenza mobile a.a. 2020/2021
E鈥� stata definita l鈥檃ssegnazione delle risorse, all鈥檌nterno del BIFeD 2021, per un importo complessivo di euro 2.564.913, confermando i criteri gi脿 definiti per l鈥檃.a. 2017/2018 e applicati anche negli aa.aa. successivi. Rispetto all鈥檃nno precedente la parte di docenza mobile a progetto, il cui importo 猫 pari ad euro 386.000, 猫 stata incrementata portando da 100.000 euro a 140.000 euro il progetto docenza mobile per i tirocini del Corso di laurea magistrale in Medicina Veterinaria del Dipartimento di Medicina Animale, Produzione e Salute 鈥� MAPS, in considerazione dei costi necessari per l鈥檃ccreditamento del Corso di studio e quindi per la sua erogazione, e riconoscendo un finanziamento di 60.000 euro al Dipartimento di Neuroscienze per le spese relative al Corso di laurea magistrale a ciclo unico in Odontoiatria e protesi dentaria, la cui didattica 猫 disciplinata anche dalla Direttiva Europea 2013/55, articolo 34, paragrafo 2, che prevede almeno 5.000 ore di insegnamento teorico e pratico della formazione di dentista di base.
Accordo Quadro con Eni S.p.A.
L鈥橝ccordo, finalizzato allo svolgimento di attivit脿 di ricerca commissionata, disciplina gli aspetti normativi, gestionali ed economici dei contratti applicativi. Nell鈥檃mbito del contratto potranno essere eseguite attivit脿 di ricerca con i singoli Dipartimenti dell鈥橝teneo in occasione delle specifiche commesse inerenti ai seguenti ambiti: Geoscienze, Scienze Chimiche, Ingegneria Industriale, Ingegneria dell鈥檌nformazione, Fisica e Astronomia.
Le attivit脿 previste nei contratti applicativi saranno remunerate secondo tariffe giornaliere prestabilite, distinte in base alla categoria e al ruolo di inquadramento del personale, comprensive di spese amministrative e costi indiretti.
Per quanto concerne la disciplina dei risultati brevettabili derivanti da ricerca commissionata, l鈥橴niversit脿 si impegna a cedere la propria quota a ENI entro 12 mesi dal deposito, a fronte del pagamento di un corrispettivo, fino ad un massimo di 3 domande di primo deposito. L鈥橝ccordo Quadro avr脿 una durata di 36 mesi, con possibilit脿 di rinnovo da parte di ENI per un periodo fino a ulteriori 24 mesi alle medesime condizioni economiche e contrattuali.
Contratto Collettivo Integrativo del personale tecnico amministrativo 2019-2021
E鈥� stato approvato il testo sottoscritto in data 31 luglio 2020 dalla Delegazione trattante di Parte Pubblica e, per la Delegazione trattante di Parte Sindacale, dalla RSU di Ateneo e dalle OO.SS. FLC CGIL, SNALS CONFSAL, CISL SCUOLA e FGU GILDA UNAMS. I principali aspetti del nuovo contratto integrativo sono i seguenti:
-il finanziamento delle indennit脿 di responsabilit脿 del personale delle categorie BCD 猫 stato definito nella cifra di euro 1.100.000,00 annuo, confermando l鈥檌mporto che era gi脿 stato previsto con delibera del 2019. Sono inoltre stati regolati alcuni istituti quali la compatibilit脿 tra gli incarichi di posizione e il lavoro straordinario;
-vengono mantenute risorse economiche significative per l鈥檌ncentivazione della performance individuale e organizzativa del personale delle categorie BCD, secondo le modalit脿 previste dal Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance dell鈥橝teneo;
-sono state individuate le risorse per un importante percorso di Progressioni Economiche Orizzontali che consentir脿 a circa il 75% del personale avente i requisiti di accesso di effettuare un passaggio alla posizione economica successiva nel biennio 2020-2021, mediante apposite selezioni che terranno in considerazione gli indicatori relativi alla formazione, alla valutazione della performance e all鈥檃nzianit脿 nella posizione economica; il rimanente 25% del personale potr脿 partecipare alle PEO negli anni successivi;
-l鈥檈rogazione dell鈥橧ndennit脿 Mensile Accessoria verr脿 effettuata in favore del personale che abbia conseguito una valutazione nell鈥檃nno precedente non inferiore a 20/50. L鈥檌ndennit脿 non verr脿 erogata a coloro che otterranno il passaggio economico orizzontale e le relative risorse saranno destinate al restante personale, come ulteriore misura perequativa;
-sono state mantenute invariate le risorse complessive per la retribuzione delle indennit脿 correlate all鈥檈ffettivo svolgimento di attivit脿 disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute e alla reperibilit脿. Sono inoltre stati stabiliti divieti di cumulo e, soltanto per l鈥檃nno 2020, viene prevista una indennit脿 massima di euro 400,00 in favore del personale che durante la fase emergenziale di lockdown legata all鈥檈pidemia COVID19 ha garantito, con sovraccarico di lavoro e in obiettive situazioni di disagio, il supporto informatico e infrastrutturale alla didattica on line, la gestione delle risorse umane nel passaggio dall鈥檃ttivit脿 in presenza al lavoro agile e il supporto agli organi di Ateneo.
E鈥� stato inoltre rideterminato per l鈥檃nno 2020 l鈥檃mmontare del Fondo risorse decentrate per le categorie BCD ex art. 63 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2018, precedentemente costituito pari ad euro 2.548.550,00 lordo dipendente, in euro 3.048.550,00 lordo dipendente, con conseguente spesa complessiva per i fondi del salario accessorio del personale tecnico amministrativo pari ad euro 4.992.362,00 lordo dipendente ed euro 6.624.864,00 con gli oneri a carico dell鈥橢nte.
Buoni Pasto
A decorrere dall鈥�1 ottobre 2020, i buoni pasto del personale contrattualizzato saranno maturati con 6 ore di effettivo lavoro (e non pi霉 7), esclusa la pausa pranzo, con uscita dal servizio non prima delle ore 15. Tale azione, collegata anche alla sottoscrizione del contratto collettivo integrativo, avr脿 un impatto economico stimato tra 600.000 euro e 1.000.000 euro annui. Una maggiore flessibilit脿 nell鈥檃ccesso al buono pasto rientra tra gli obiettivi di conciliazione vita-lavoro e, favorisce un鈥檕rganizzazione del lavoro attenta alle esigenze degli utenti.
Acquisto di due immobili di propriet脿 della Fondazione IRPEA
E鈥� stata confermata l鈥檃cquisizione di due immobili di propriet脿 della Fondazione IRPEA al confine con il Polo Umanistico universitario 鈥淏eato Pellegrino鈥�, denominati "Lombardo Miglioranza" e "Vinicio Dalla Vecchia", situati in via Beato Pellegrino, n. 32, 34 e 36. Il prezzo di acquisto 猫 di per un importo di euro 2.800.000 pi霉 le spese di trasferimento della propriet脿. Sulla base dell鈥檕fferta formulata da IRPEA, nella seduta del 20 novembre 2018 il Consiglio di Amministrazione aveva deliberato di inserire la potenziale futura acquisizione di tali immobili all鈥檌nterno del 鈥淧iano Triennale di investimento immobiliare per gli anni 2019/2021鈥�, autorizzando il Direttore Generale a dare seguito alle fasi successive della trattativa, fino al valore massimo da stabilirsi con apposita perizia di stima; nel febbraio 2019 il Piano 猫 stato approvato dal MEF 鈥� Ministero dell鈥橢conomia e delle Finanza nel febbraio 2019, in quanto compatibile con i saldi strutturali di finanza pubblica, consentendo pertanto di dare avvio alla pianificazione degli acquisti e alienazioni immobiliari dell鈥橴niversit脿 previsti dal Piano stesso e il valore di acquisto 猫 stato ritenuto congruo dall鈥橝genzia del Demanio.
Chiamate a seguito di procedure concorsuali e contratti di insegnamento
Sono state autorizzate le chiamate di: 10 professori di I fascia, 26 professori di II fascia, 7 ricercatori a tempo determinato di tipo b) e 11 ricercatori a tempo determinato di tipo a) nonch茅 5 contratti di insegnamento con docenti, studiosi o professionisti stranieri di chiara fama, al fine di favorire l'internazionalizzazione dei corsi di studio.
